Mitarbeiter anschreien?

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Es gibt Führungskräfte, die schnell die Geduld verlieren. Und sich dann im Ton vergreifen, laut oder ausfällig werden. »Ich habe als Arbeitnehmer Anspruch darauf, angemessen behandelt zu werden«, sagt Johannes Schipp, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Gütersloh. Anschreien oder gar beleidigen darf eine Führungskraft ihre Mitarbeiter also »natürlich nicht«. »Sie darf Kritik üben, und das auch deutlich, wenn die Arbeitsleistung nicht in Ordnung ist. Sie muss das aber in sachlicher Weise tun«, so Schipp. Mit der Aussage »Sie sind ein fauler Hund« etwa gehen Vorgesetzte eindeutig zu weit. dpa

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