Nachrichten Web
Sie sind hier: Startseite » Lokales » Städte und Gemeinden » Bad Vilbel »

Arbeitszeitverlängerung bei Stada gescheitert

Artikel vom 12.11.2009 - 23.33 Uhr

Arbeitszeitverlängerung bei Stada gescheitert

Bad Vilbel (dpa/lhe). Beim Arzneimittelhersteller Stada wird es zunächst keine unbezahlte Mehrarbeit der Belegschaft im Stammhaus in Dortelweil geben. Die entsprechende Vereinbarung mit dem Betriebsrat habe nicht die erforderliche Zustimmung des Tarifpartners IG BCE erhalten, teilte das Unternehmen gestern in seinem Quartalsbericht mit.
Die Gewerkschaft begründete ihre Ablehnung damit, dass das Pharma-Unternehmen nicht bereit gewesen sei, parallel zur unbezahlten Mehrarbeit von 1,5 Stunden in der Woche auf betriebsbedingte Kündigungen zu verzichten. Der Arbeitgeberverband hatte dem Stada-Plan zugestimmt.

Das Management erklärte die Verhandlungen für gescheitert. Man werde nun nach alternativen Möglichkeiten suchen, die erwarteten Einsparungen zu erreichen. Ob es sich dabei um Stellenstreichungen handeln soll, wollte ein Stada-Sprecher nicht erläutern.

Der Standort ist nach Angaben des Unternehmens unproduktiver als andere. Stada hatte zum 30. September 2009 weltweit 8061 Vollzeitarbeitsplätze, davon 1232 in Deutschland, wovon wiederum knapp 900 auf die Quellenstadt und das Lager in Florstadt entfallen.

Die stellvertretende IG BCE-Bezirksvorsitzende Catharina Clay nannte die Argumentation für die Arbeitszeitverlängerung nicht schlüssig, weil keine zusätzlichen Aufträge abzuarbeiten seien. Die Verlängerung auf 39 Wochenarbeitsstunden hätte so zum Abbau von Arbeitsplätzen führen können. Stada habe lediglich eine Garantie für den Standort, nicht aber für die Beschäftigten abgeben wollen. Dies sei für die Gewerkschaft nicht akzeptabel gewesen.

Artikel Drucken Drucken  Versenden
Artikel vom 12.11.2009 - 23.33 Uhr
Social Networks
Facebook Twitter studiVZ meinVZ schülerVZ MySpace  Del.icio.us
X Diesen Artikel versenden






* Bitte füllen Sie alle Felder aus.
Kommentar schreiben
Impressum Kontakt AGB Nutzungsbedingungen Datenschutz
TopSeitenanfang